勞務派遣許可證使用范圍

發布時間：2019-04-11 熱度：

　　勞務公司派遣勞工去用工單位工作，而用工單位向那個勞務公司支付勞務派遣費用，這種形式的經營是需要勞務派遣許可證的，勞務派遣許可證也是有一定適用范圍的，下面跟賬管家看一下勞務派遣許可證的使用范圍。
　　《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。
　　勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。
　?、賱趧张汕灿腥齻€主體：派遣機構、派遣員工、用人單位。

　?、谂汕矙C構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。
　?、塾萌藛挝恢还苁褂门汕矙C構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。
　?、芘汕矄T工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。
　　勞務派遣不同于傳統的勞務中介還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自 發無序向依法有序轉移。
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